人才是核心竞争力,企业的最大投入是在人才上

经过多年的积淀,雅莹已经拥有了成熟的人力资源管理体系与平台,并一直不懈地在完善。在雅莹"信任人、培养人、善用人、成就人"是我们一直以来坚持的人才观,因为重视所以付出,用最大的努力同你一起成长。

● 企业文化——时尚、优雅的雅莹人

  • 新力量发展计划
    【新员工】
  • 英才成长计划
    【校园招聘大学生】
  • “鹰”才培育计划
    【管理干部】
  • 关键岗位学习地图
    【设计/成列/货
    品/商品/技术】
  • 时尚经营提升项目
    【品牌营销/供
    应链/区域销售】
  • 金种子培养项目
    【内部讲师】

● 薪酬福利——我们会为员工提供

  • 专业技能培训/竞赛
  • 职业能力提升讲座
  • 国内外各类考察
  • 丰富多彩的企业文化活动

● 培训体系

我们建立了走在时尚行业前列的人才培养体系,公司每年投入数百万培训经费开展各种形式的培训活动,目前已经建立起了针对各类员工系统的学习与发展体系,如后备管理梯队、零售及服务、创意人才、应届大学生等,我们建立了设施齐全的培训中心和图书阅览室,培训认证了上百名的内部专业培训师,并引进E-Learning在线学习平台,运用各种新媒体如微博、微信推送学习资料等方式营造学习氛围,为推动建立学习型组织推波助力。这些体系化的人才培养体系, 均为员工的职业发展提供了有力的保障与平台,并一直不懈地在完善。

● 职业发展通道

2008年公司和国际知名咨询公司翰威特合作建立了现代化的绩效管理体系,将员工的奖金、调薪、晋升和培训发展等与绩效相结合,将绩效结果作为员工职业生涯发展的重要参考依据,并不断地完善薪酬激励政策。优秀的人才通常都希望自己的努力能够得到上级领导的认可,而成熟的绩效管理体系能帮助我们客观地评价员工及领导的成果并有效地甄别人才的优劣。请坚信付出,就一定会有回报。根据员工的意愿及特质,我们设置了清晰的技术/管理双通道,帮助你逐步清晰自己的职业规划,提前遇见未来的自己。

● 公司明确职业发展责任:公司、直线管理者和员工共同参与

我们与你一起探索和享受生活全方位的乐趣,我们知道你和我们一样对生活充满热诚,
因此我们邀请了来自各领域的专家以及艺术家和你分享生活的乐趣。雅莹的幸福课堂欢迎您的加入。